请问单位有责任吗？我该如何维权？?

咨询者 : yaojia227 - 上海时间 : 2012-09-26 20:29:32 状态 : 已解决

律师：您好！请问：夜班时发高烧（39.3度），向领导请假去就医，但因无法找到顶岗工作的员工，单位无法让员工离岗去医院看病，并要员工一个人顶岗夜班工作15个小时。第二天下班后去医院急诊，被确诊为急性肺炎，后又住院治疗，治疗期全部要个人上交公休和调休假。请问单位有责任吗？员工是否可以申请工伤？如何才能维护员工的权利？谢谢！

最佳答案

施鲍中律师 [安徽] 15905627383

一般情况下，属于个人病理因素所致的，与工作没有必然的因果关系，单位对员工生病可以不承担责任。同时，如果不属于职业病，则无法被认定为工伤。但单位强令加班的行为违法，可以要求单位就此承担一定的补偿责任。协商不行的，可以向劳动保障监察大队进行投诉处理。

2012-09-26 17:01:03

另外 1 位律师回答

张昭 [上海] 18616102035

单位在职工生病期间强制作业，违法劳动法，你可要求单位赔偿。可以申请劳动仲裁。

2012-09-26 17:34:00

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