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已解决问题

待解决问题

  是否有补偿?

咨询者 : fa123937 - 辽宁     时间 : 2010-06-28 14:18:22    状态 : 已解决



我是2000年9月4日来到单位从事厨师工作,中间无任何书面《合同》和《口头协议》签订,也没有任何保险,但2009年单位有一张《非全日制用工表》上面有我的签字和工资表的名头也是《非全日制》单位现在要和我补一个《非全日制合同》如果我不签,单位可能要和我解除劳动关系,我想问,如果单位不用我了,是不是应该给我些补偿,都应该给些什么样补偿,麻烦各位大律师告诉我一下好吗?谢谢了!

  另外 3 位律师回答

程向云   [北京]    13146603833

您好,如果你不签合同,用人单位要赔付给你12个月的双倍工资赔偿金,10个月的工资补偿,还有保险补偿等。劳动仲裁解决维权。

2010-06-28 14:32:27

殷国丰   [北京]    13611365654

应该给你双倍工资及解除劳动合同补偿金。 北京殷国丰律师 电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688 欢迎来电来函!

2010-06-28 14:33:34

魏国鹏   [北京]    13121048109

单位未与你签订劳动合同是违法的,你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问

2010-06-28 16:35:22

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