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公司与孕妇解除劳动合同如何补偿?

咨询者 : fa398631 - 江苏时间 : 2012-10-04 18:07:13 状态 : 已解决

我是2009年入职到现在还在上班，最近怀孕啦，公司要和我解除劳动合同，那公司应该对我做出什么补偿。？

另外 2 位律师回答

刘建平 [江苏]

可以要求双倍经济补偿金。

2012-10-04 18:40:18

施鲍中 [安徽] 15905627383

公司与孕妇解除劳动合同属于违法行为，应当根据《劳动合同法》规定，向劳动者支付双倍的赔偿金，即每工作满一年支付两个月工资标准的补偿金。

2012-10-04 18:40:44