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魏国鹏 [北京] 13121048109
2年的账目问题属于公司的管理造成的问题，不能由你亲戚承担责任，加班的问题也属于公司的问题，不是你亲属的责任。公司据此解除劳动关系应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，申请劳动仲裁你亲戚会胜诉的，公司应该按照下列标准支付赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你亲戚工作7年多，可以获得14个月的工资的经济赔偿金。
2012-10-08 10:18:41
亲属在某公司工作7年多，公司于年初开始调岗位，查账（2年），最后发解除合同通知，大体理由是：2年内的报销，报销名目不符合公司政策，报销流程违规，超越权限批准报销，未经批准加班，未经批准调高加班费标准。结论是营私舞弊、弄虚作假、未经许可占用公司财产。问题是2年的账目谁能记得清楚，怎么是营私舞弊、弄虚作假呢？请问劳动仲裁及官司能赢吗？
2年的账目问题属于公司的管理造成的问题，不能由你亲戚承担责任，加班的问题也属于公司的问题，不是你亲属的责任。公司据此解除劳动关系应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，申请劳动仲裁你亲戚会胜诉的，公司应该按照下列标准支付赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你亲戚工作7年多，可以获得14个月的工资的经济赔偿金。
2012-10-08 10:18:41
