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郑艳丽 [河南] 13838273857
如果试用期没有违反法律的规定，那么双方解除劳动合同的话，单位只需支付试用期间的工资即可，无须再另补偿一个月的工资。根据法律规定，用人单位必须有证据证明职工不符合录用条件时才能解除员工，因此，即使在试用期也不能随便解除劳动合同，你可以从这方面入手。
2012-10-08 16:26:56
试用期结束后，解雇员工不补偿一个月薪资
如果试用期没有违反法律的规定，那么双方解除劳动合同的话，单位只需支付试用期间的工资即可，无须再另补偿一个月的工资。根据法律规定，用人单位必须有证据证明职工不符合录用条件时才能解除员工，因此，即使在试用期也不能随便解除劳动合同，你可以从这方面入手。
2012-10-08 16:26:56
