另外 8 位律师回答
殷国丰 [北京] 13611365654
申请工伤认定及工伤等级鉴定，据此索赔。如经治疗后无功能性障碍，可能构成10级伤残。 本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！QQ：386179688
2012-10-12 10:44:58
牛国荣 [北京] 15810115959
残疾等级的确定，应依据入院诊断，治疗过程，出院诊断，恢复状况综合判断，最后以鉴定机构的鉴定结论确定鉴定等级。按照鉴定等级计算赔偿. 目前，应做的是搜集证据，申请工伤认定，协商不成时申请劳动仲裁维权
2012-10-12 10:49:55
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2012-10-12 13:15:56
姜昱 [陕西] 18092207177
您好，应该是能构成九级伤残，根据法律规定您需要先去认定工伤，认定后要求单位进行赔偿，赔偿的项目主要有：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费、交通费、住宿费。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2012-10-12 17:46:20
