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魏国鹏 [北京] 13121048109
劳动合法规定加班应该按照基本工资和绩效工资的总和计算加班费，公司的做法属于侵权行为，你应该到劳动局投诉要求公司依法支付你正常的加班费用。
2012-10-13 21:01:11
张宰宇 [重庆] 15002325303
重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数等有关问题的通知 （渝劳社办发〔2006〕124号） 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市级企业主管部门，控股集团公司： 最近，部分区县劳动保障部门、企业和劳动者来电来函询问加班加点工资计算基数和假期工资支付标准等问题。为了维护企业和劳动者的合法权益，现就有关问题通知如下： 关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准，劳动合同有约定的，从其约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的标准确定；用人单位与劳动者无约定的，按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定，其中劳动者在该用人单位实际工作时间不满12个月的，按照实际月平均工资确定；用人单位与劳动者未约定工资支付标准，也未实际发放工资的，按该用人单位相同岗位人员同期平均工资确定。 二○○六年七月十九日
2012-10-14 19:58:36
