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已解决问题

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  劳动纠纷?

咨询者 : fa401000 - 上海     时间 : 2012-10-13 20:55:19    状态 : 已解决



各位律师好,我现在产假刚结束,想继续再请五个月,公司不同意,说如果三天不能到岗,就算旷工三天,算自动离职,解除劳动合同,请问公司这样做合理吗,我该怎样维护自己的权益?

  另外 4 位律师回答

田忠贵   [广东]    18902860675

公司这样做不合理。你可以申请劳动仲裁

2012-10-13 21:01:13

汪献琼   [上海]    18018651919

哺乳期内,公司是不能与你解除劳动合同的,但你要继续请5个月假,是事假还是病假?这期间公司是可以扣你工资的

2012-10-15 12:24:13

邹高飞   [上海]    13816872966

哺乳期内,公司是不能与你解除劳动合同的,但你要继续请5个月假,需按照公司规定办理。

2012-10-15 13:16:20

苏静   [上海]    18701794569

哺乳期内,公司是不能与你解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁

2012-10-15 13:28:18

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