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  解除劳动合同应该怎么赔偿?

咨询者 : catherine89 - 北京     时间 : 2012-10-15 13:53:08    状态 : 已解决



请问公司和个人签定固定期限的劳动合同,当合同到期时,公司不再与职工续签劳动合同,并提前三十天预告,那么公司是否还要做出相应的赔偿??

  另外 10 位律师回答

李建成   [北京]    18301622545

可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012-10-15 14:00:30

王文军   [北京]    13910286936

您好,需要支付补偿金。

2012-10-15 15:37:54

牛国荣   [北京]    15810115959

公司是还要做出相应的赔偿

2012-10-15 15:45:05

袁丽萍   [北京]    18611943978

公司应依法支付终止劳动关系经济补偿金。

2012-10-15 16:50:12

赵江涛   [北京]    13031008678

要支付补偿金。

2012-10-15 18:37:02

刘子若   [北京]    13910524458

不需要支付补偿金。

2012-10-15 19:28:16

邢珂铭   [北京]    18600925523

支付工作年限相应的经济补偿

2012-10-15 20:13:04

郑吉文   [北京]    13911825559

可以申请劳动仲裁,依法维权。如有不明,可以来电咨询。

2012-10-15 20:27:40

单兴山   [北京]    13681181779

可以要求单位支付经济补偿金。

2012-10-17 14:12:53

邹伙发   [北京]    15911082185

可以申请劳动仲裁的

2012-10-18 17:01:19

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