我与公司签订试用合同,其中约定3个月试用期后转正,试用到期时填了转正申请单,一个月后,公司不提转正之事,我主动问过领导,领导说是我的工作量不够,只要公司不批准,就不能转正,但仍然按试用期发放工资。 请问是否合法?
你好!单位违法。违反劳动法、劳动合同法。
2012-10-15 18:58:17
协商不成可以通过法律途径维权。
2012-10-15 21:36:15
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