哺乳期内单位终止劳动合同?

咨询者 : fa403684 - 山东时间 : 2012-10-23 08:39:30 状态 : 已解决

产假结束正好合同也到期，公司决定不再续约，并且解除劳动合同。如果补偿的话怎么计算，能补偿多少钱？

另外 6 位律师回答

按所在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。

2012-10-23 08:52:51

哺乳期内按规定不应接触劳动合同的，但是合同到期后是否续签合同须经双方一致同意。按照在该公司工作年限计算补偿金。

2012-10-23 09:27:44

按所在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。

2012-10-23 09:40:48

哺乳期不得解除劳动合同，你可以依法申请劳动仲裁。如你同意解除，因公司的解除属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。

2012-10-23 09:56:30

按工作年限补偿。

2012-10-23 11:47:56

年限计算补偿金。需要律师建议来电咨询我。

2012-10-24 15:46:42