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  公司每月迟发工资?

咨询者 : fa403708 - 北京     时间 : 2012-10-23 09:57:23    状态 : 已解决



我现在所在的公司,从2011年12月开始,每月都不会按时发工资,每个月都拖欠半个月或者更多时间再发,像这种情况,公司算不算违法?能不能要求公司对员工补偿呢?

  最佳答案

姜昱律师   [陕西]    18092207177

你好,公司的行为是违法的,按照规定,公司应该按时足额向劳动者发放工资报酬,如果不按时发放,您可以向劳动监察部门反映。

2012-10-23 10:12:33

  另外 5 位律师回答

田荣田   [山东]    13563501120

根据规定,公司应当按时足额发放劳动报酬,但是最终公司已经发放到位,要求公司给予补偿没有法律规定。 对不按时发放劳动报酬的事实向劳动监察举报吧。

2012-10-23 09:53:35

赵江涛   [北京]    13031008678

一般不能

2012-10-23 09:55:49

牛国荣   [北京]    15810115959

超过一个月构成拖欠

2012-10-23 10:27:30

李建成   [北京]    18301622545

您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012-10-23 11:03:01

刘子若   [北京]    13910524458

公司拖欠工资的行为不合法,可以向劳动监察大队投诉维权。

2012-10-23 17:30:20

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