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李定生 [河南] 13503942056
公司破产倒闭，是法定解除合同的事由。破产后工人工资会列入破产债务，但会在受偿顺序上有一定的优先性。不论在公司工作多长时间，都是所欠工资结算，而且如果公司资产特别少，也有可能按比例得到的很少。这是正常的商业风险。
2012-10-24 18:54:19
公司临时通知倒闭，没有提前告知员工，如果在公司工作9个月，那是公司是要赔偿一个月工资还是两个月工资呢？
公司破产倒闭，是法定解除合同的事由。破产后工人工资会列入破产债务，但会在受偿顺序上有一定的优先性。不论在公司工作多长时间，都是所欠工资结算，而且如果公司资产特别少，也有可能按比例得到的很少。这是正常的商业风险。
2012-10-24 18:54:19
