另外 8 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2012-10-24 21:11:29
袁丽萍 [北京] 18611943978
根据你陈述的情况，如属于工伤，在工伤治疗期间，用人单位应全额发放你的工资福利待遇，如克扣，你可以申请仲裁要求支付。同时应尽早申报认定工伤，不要超过一年的申请时限。
2012-10-25 18:59:44
