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  工伤 伤残赔付?

咨询者 : fa404308 - 江苏     时间 : 2012-10-24 23:51:42    状态 : 已解决



工伤鉴定为八级 本人负伤前月平均工资在3300元,现在厂里只赔了2万元,人事部说是伤残费,其他什么都不说了,就让我上班,我不想在厂里上班了。请问伤残赔付都有那些项目,我应该怎么做,解除劳动合同是不是还有其他赔偿项目

  另外 5 位律师回答

曲延兴   [山东]    18663820617

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012-10-25 07:25:47

曾波   [湖北]    13972020707

10个月的伤残补助金是33000元,一次性伤残就业补助金是52800元,一次性医疗补助金是39600元。你可以同厂里解除合同,要求对方给付你上述伤残待遇。

2012-10-25 07:33:07

刘建平   [江苏]   

看你工伤保险缴费基数来定。解除劳动关系后还可以得到另两个一次性补助金。

2012-10-25 11:31:29

路光亮   [江苏]    13851063183

工伤赔偿的主要内容包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。

2012-10-25 13:13:59

梁斌   [江苏]    13815066585

解除合同,要求支付一次性就业补助金和医疗补助金,并补足伤残补助金。协商不成,申请劳动仲裁

2012-10-26 13:59:12

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