公司开始实施绩效考核，拿工资的11%做绩效工资，然后把考核标准定得非常苛刻，基本上达不到考核要求75分以上；实施绩效考核，有开会讨论并通过，这个通过是被逼通过被逼签名的。这个符合法律法规吗？
只要工资不低于当地最低工资标准的，民主议定的绩效考核规定是合法的，除非有证据证明这个通过是被逼通过被逼签名的。
2012-10-26 08:35:32
手机扫一扫手机浏览移动版
