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现在公司已搬迁一部分去外省，因此我的原来岗位工种没有了，公司对我的安排是调岗但待遇不变，我不愿意调岗，公司以经营状困难《此情况存在》放我长假一个月，支付百分之80工资。 我想要求解除合同支付补偿金，我的合同里虽然有明确的工作岗位，但也有一条约定是<乙方同意合同约定的工作岗位以及以后根据工作需要，乙方的工作表现等调整新的工作岗位>所以我想知道能否得到法律的支持，如果得不到我也没必浪费时间去劳动仲裁了。