另外 4 位律师回答
田荣田 [山东] 13563501120
根据规定，妊娠期间不得解除劳动合同，公司一直未与你签订劳动合同的行为已经违法，此时应当签订无固定期限的劳动合同，并在你上班之日起至一年后的对应日的次月起每月给你支付2倍的工资。
2012-10-29 09:11:17
解思语 [陕西] 13991168852
你好！单位的做法严重违法，你不接受单位的做法。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条：......，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：......，（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 谢谢！
2012-10-29 10:11:16
