另外 3 位律师回答
路焜 [北京] 13811664295
首先，企业收取劳动者押金本身就是违法的，应当退还；其次，没签劳动合同，企业应当赔偿双倍的工资。可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
2012-10-29 12:27:15
尹兰英 [湖南] 15111339840
1、劳动合同自用工之日起一个月内就签定书面劳动合同，已超过一个月而未满一年，可以要求用人单位支会从第二个月起的两倍工资，已超过一年，视为签订无固定期限劳动合同； 2、用人单位收取押金是违法的，你可以要求返还。
2012-10-29 13:34:52
