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路焜律师 [北京] 13811664295
根据法律规定，在试用期间，没有法定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据你的叙述，用人单位的做法违法，你可以要求赔偿。建议向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。 如果没有签订书面的劳动合同，公司是违法的。你们之间存在事实劳动关系，不影响你的权利。
2012-10-29 19:03:21
我工作的地方是卖家店的，有营业执照的，我是9月20开始上班的，当时说好实习一个月，实习工资2000，我是大三实习生。但是今天老板和我说，他觉得我什么都不会，所以他另外找了人，那人11月1号就到岗了，他让我上到10月31号就不用再来上班了。可是，我在实习期间，也没有人来教我他所讲的工作，我能要求他赔偿吗？
根据法律规定，在试用期间，没有法定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据你的叙述，用人单位的做法违法，你可以要求赔偿。建议向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。 如果没有签订书面的劳动合同，公司是违法的。你们之间存在事实劳动关系，不影响你的权利。
2012-10-29 19:03:21
