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  企业劳动法咨询?

咨询者 : fa406117 - 广东     时间 : 2012-10-31 12:08:51    状态 : 已解决



因公司本身原因,甲方擅自在合同期内解雇乙方,且并没有提前一个月通知乙方,乙方有权向甲方提出索赔一个月工资的补偿金。请问这点成立吗?

  另外 5 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

这种情况下属于违法解除劳动关系,甲方应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和一个月工资的代通知金。违法解除劳动关系的经济赔偿金的计算方法是,按照乙方的工作时间,工作每满一年赔偿2个月的工资,工作不满半年的赔偿1个月的工资,超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。

2012-10-31 13:14:23

程建锋   [广东]    13751135696

可以

2012-10-31 13:35:17

路光亮   [江苏]    13851063183

可以

2012-10-31 16:49:56

王金龙   [江西]    15079850878

可以要求补偿金,协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询:136-20977-360,吕助理。

2012-10-31 19:42:50

江珍来   [广东]    13925083225

可以要赔偿!

2012-11-01 15:39:46

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