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林太龙 [江苏] 13952815299
1、相关法律法规对产假和哺乳假有严格的规定，无论职工还是企业都必须遵守； 2、职工在法律规定的假期结束后不回岗工作，且没有履行请假手续的话，其行为应当是违反单位的规章制度或者双方签订的劳动合同； 3、作为单位应当通知其参加工作，在履行完毕相关的法律程序后，职工仍不会工作岗位的，可以解除劳动合同； 4、对于单位而言，多缴纳的部分，可以要求职工返还
2012-11-03 14:47:09
你好想问一下单位职工在今年2月中旬开始休产假，至今没有上班，公司一直为她交着养老保险等，现在想停止缴纳可以么，以后会不会产生纠纷啊
1、相关法律法规对产假和哺乳假有严格的规定，无论职工还是企业都必须遵守； 2、职工在法律规定的假期结束后不回岗工作，且没有履行请假手续的话，其行为应当是违反单位的规章制度或者双方签订的劳动合同； 3、作为单位应当通知其参加工作，在履行完毕相关的法律程序后，职工仍不会工作岗位的，可以解除劳动合同； 4、对于单位而言，多缴纳的部分，可以要求职工返还
2012-11-03 14:47:09
