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  劳动合同到期后未续签?

咨询者 : fa407220 - 广东     时间 : 2012-11-04 11:21:53    状态 : 已解决



我现在任职的公司工作,去年签了一份劳动合同到今年的3月份到期,到期后公司未在与我重新再签订劳动合同,但我仍在职工作到现在,请问一下未签订劳动合同的部部分时间是不是要支付双倍的工资.

  另外 4 位律师回答

曲延兴   [山东]    18663820617

是的，到期未续签，仍应按未签劳动合同支付双倍工资。

2012-11-04 11:34:21

曾祥锋   [安徽]    13866722060

可以要求支付双倍工资。

2012-11-04 13:37:44

杨艳国   [广东]    13719040564

是的，除第一月仍然需要支付双倍工资

2012-11-04 17:11:57

张勇   [广东]    13418954058

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012-11-05 08:39:43

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