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李雪梅 [辽宁] 15904268899
根据你介绍，你与单位现在成立的是一种雇佣关系，不能成立工伤。因你提及你已经退休，已经不是工伤认定的范围。但是你受伤也可以主张赔偿。你可以提供证据证明你是在工作中受到受伤，可以要求雇主也就是单位给予赔偿。如果协商不成，你可以诉讼维权。
2012-11-08 12:27:40
魏国鹏 [北京] 13121048109
你之前已经退休，不属于工伤的理赔范围，但是你和单位属于雇佣关系，你可以按照人身损害赔偿到法院起诉，要求你的雇主即单位承担赔偿责任，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2012-11-08 12:44:14
