另外 2 位律师回答
尹兰英 [湖南] 15111339840
1，你在工作中受伤 ，这是属于工伤，医疗费用是由单位赔偿的； 2，办理工伤认定期间，单位是可以做人事调动，只是不能解除劳动合同。
2012-11-09 10:13:06
魏国鹏 [北京] 13121048109
1、单位应该支付你全部的医疗费用。 2、在办理工伤认定期间 单位无权对我做人事调动，单位对你进行调动没有法律依据，你无须提供不能调动的法律依据。
2012-11-09 10:13:20
我有两个问题 1 我在工作中受伤 自负医疗费用共2986.94元 未评上工伤伤残等级 单位能否赔偿 2 在办理工伤认定期间 单位能否对我做人事调动 如国不能 有法律依据吗
