工伤赔偿?

咨询者 : fa409237 - 广东时间 : 2012-11-10 19:55:35 状态 : 已解决

请问医疗终结期四个月，实际休养期为十二个月，怎么算？

另外 5 位律师回答

应该按照12个月支付停工留薪的待遇，法律规定最长的停工留薪的待遇是12个月。

2012-11-10 20:04:23

你应该在即将满4个月医疗期时评医院出具的休养时间证明向当地人力资源和社会保障局申请延长医疗期至12个月

2012-11-10 20:06:47

咨询你的代理律师

2012-11-10 21:32:40

按医疗终结期计算。

2012-11-11 15:53:27

按停工留薪期进行计算四个月。实际休养期可按病假处理。

2012-11-11 16:20:08