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我在公司已经工作7年多了，劳动合同到今年12月份到期，合同上签的基本工资是2000元/月。现在公司老板突然决定，以公司生意不好为由，从12月份开始，所有的工龄工资和岗位津贴都取消不发了（我现在每个月的收入3200元，这里包括2000元的基本工资、岗位津贴600元和600元工龄工资），意思就是从现在的3200元一下降到2000元。这样变相的降工资，让我工作了7年的员工无法再工作生活下去。请问这也的情况可以到劳动部门去举报维护自己的权益不？我应该这么做？