2012年9月公司提出经营改制,由直销转代理商制度!员工要不接着干要不辞职!没有任何补偿。之后客户单位回款也不发提成。说是必须回完所有货款才发放提成!但是第一我们不知道货款究竟回完没有;第二现在经销商制度回款遥不可及!这算不算公司变相抵耐工资!我们应该怎么办?
肯定要求公司给予补偿。
2012-11-13 12:55:37
可以组织相应证据要求补偿;具体问题可咨询刘国军律师团队,电话:13466352858.
2012-11-13 13:30:37
公司是不可以任何理由拖欠工资的,还有公司改制致使原有合同不能履行,是公司的原因,员工辞职是有裣的,你们可以向劳动监察大队申诉也可提起劳动仲裁。
2012-11-13 15:14:07
经营模式的改变导致员工提成方式的改变,属劳动合同的重大变更,需公司与员工协商达成一致。现公司单方面变更,违反了劳动法。
2012-11-13 18:47:39
可以申请劳动仲裁要求及时结算的
2012-11-13 19:08:42
可以向劳动监察大队申诉也可提起劳动仲裁
2012-11-14 09:49:35
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