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我在北京一个LED公司，3月28 号与劳务签了两年的合同，劳务当时两份合同都带走了也没给我们，转正以后是一个小时十块，一天12个小时，端午节的时候加班三薪发了300多，可是十一加了两天班却给了450，今天我问主管，她却说是公司的制度改了，具体怎么给我们算的她也不清楚，今天下班的时候她又跟我们说从下个月开始房补和车补也没了（250元），最近听说公司要裁人，好像是要倒闭了。可是我们的合同还没到期，如果公司把我们解雇了该怎么办？还有就是公司无故的降薪我们应该怎么做？希望有个好律师可以帮帮我们，我们都是20几岁的孩子，需要法律的保护，先谢谢你们了