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刘泽政律师 [北京] 15810749896
根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 鉴于上述法律规定，你不属于第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位解除劳动合同应当向你说明理由，并向你支付经济补偿。
2012-11-14 19:18:48
我入职时签了合同，试用期为两个月就转正式员工，现在还没有到试用期公司就要搬迁去外省了，请我我有没有赔偿啊？
根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 鉴于上述法律规定，你不属于第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位解除劳动合同应当向你说明理由，并向你支付经济补偿。
2012-11-14 19:18:48
