合同签时间2012-5-15.到2013-5-15. 有3个月的试用期,10月份才开始买了社保.(8月份没买的原因是我忘记提交身份证资料,9月份没买的原因是他说那边出了什么什么情况要拖到下个月再去买) 公司管理各种严谨, 但是越严谨漏洞就越多,老板肥肥的, 工仔瘦瘦的..再加上没看见有发展的空间,我今年24岁了, 不会还要我在那里打1600月薪的工资吧, 所以我决定找更好的,好的工作也不会等人, 如果找到了我想在7天之内就离职.但是我知道合同里要求是提前30天提出离职的,我想7天前就提出, 7天后离职.这样后果会严重吗?
第一、你们的劳动合同试用期不符合法律规定,劳动合同试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 第二、关于劳动者单方解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除上述情形外,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三、如果你提出和用人单位协商解除劳动合同,只要用人单位同意你7天离职即可。
2012-11-15 17:21:58