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魏国鹏 [北京] 13121048109
用工单位在合同到期之前，在没有任何出错的情况下强制改换工作岗位，属于违法行为，你申请劳动仲裁可以获得经济赔偿金，按照你工作时间的长短，工作每满一年赔偿你2个月的工资，不满半年的赔偿你1个月的工资，超过半年不满1年的赔偿你2个月的工资。
2012-11-15 20:44:15
用工单位在合同到期之前，在没有任何出错的情况下强制改换工作岗位，口头通知每个月少700元工资并已经实行，试问，我如果现在仲裁，即便我胜诉，我也不可能在这个单位干下去，该如何处理。并能得到多少赔偿。
用工单位在合同到期之前，在没有任何出错的情况下强制改换工作岗位，属于违法行为，你申请劳动仲裁可以获得经济赔偿金，按照你工作时间的长短，工作每满一年赔偿你2个月的工资，不满半年的赔偿你1个月的工资，超过半年不满1年的赔偿你2个月的工资。
2012-11-15 20:44:15
