另外 6 位律师回答
您好 1.我是03年10月入职的北京某零售超市外阜农户员工，今天是我满9年零20天，超市在04年底才给我上了农民工集体险，我曾看病花费1万多但不能报销，这符合法律要求吗？ 2.多年来签订的合同从不给员工，保险仅有养老、医疗，无其它并且从不发放工资条明细合法吗？ 3.超市上班时间超长每天接近10小时，每周休息1天，但在报给国家相关部门用工时间时减少到了每月165-185小时之间，每月人资用报给相关部门的用工时必须本人签字，不然不给做工资，这些合法吗？我如何维护自己的权益要求支付补偿？ 3.单位强性规定满6年才给上住房公积金，2010年才上，只给上每月98元的那种，这合法吗？ 4.单位在被其他零售企业收购后重新签订合同但起止时间定为2007年，这合法吗？ 谢谢
