最佳答案
李雪梅律师 [辽宁] 15904268899
如果被认定为工伤，双方劳动关系继续，那么单位需要支付他7个月工资的一次性伤残补助金。如果双方协商解除合同，需要支付5-6万。
2012-11-17 20:06:58
一新来工人刚来厂子干活，不是他的活他非要去弄，别人劝他不要弄，但他不非要弄，结果导致十级伤残，无名指指节割下半截，来厂子干活还不到半天，请问场子应该赔多少钱？
如果被认定为工伤，双方劳动关系继续，那么单位需要支付他7个月工资的一次性伤残补助金。如果双方协商解除合同，需要支付5-6万。
2012-11-17 20:06:58
如果被认定为工伤，双方劳动关系继续，那么单位需要支付他7个月工资的一次性伤残补助金。如果双方协商解除合同，需要支付5-6万。
2012-11-17 20:06:58
