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沈建魁 [广东] 13760769768
广州沈建魁律师13760769768答复如下：首先你单位无权擅自单方降低劳动合同的工资报酬标准。其次约定的违约金没有法律依据。你的问题复杂建议联系本律师详谈。
2010-07-01 23:00:03
尊敬的律师：您好！ 我是一家机械生产公司的技术人员，负责公司产品的技术支持，月薪4000，现公司要进行改革，对技术人员变为项目承包方式，拿底工资+奖金，把我的工资降为2500，项目奖金要公司确定OK才能发放奖金，并让我签定了一份《技术项目承包协议书》，本来只是承包一个产品的技术承包，但内容中却禁止了我在离职后2年内不得参与公司所有产品的研发和生产，如果违约要赔偿50万人民币，但协议中未提到任何给予我的补偿金额。 这个项目还没完成也没拿到奖金，请问这样的协议书是否有效？我已经签了这份协议，是否真的不能从事这类工作了？ 恳请指点！在线等复，非常感谢！
广州沈建魁律师13760769768答复如下：首先你单位无权擅自单方降低劳动合同的工资报酬标准。其次约定的违约金没有法律依据。你的问题复杂建议联系本律师详谈。
2010-07-01 23:00:03
