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  工伤纠纷?

咨询者 : fa411963 - 福建     时间 : 2012-11-20 12:53:04    状态 : 已解决



我们是码头物流公司的,我们公司规定货物是工人搬的次数来算的,搬的多赚的多,比如搬1箱50块利润,分配是工人占70%35块我们公司占30%15块。现在工人在搬货的时候膝盖受伤,他的治疗费,住院费,误工费。全部费用都要我们出,我想问下律师工人自己有责任吗因为他们工人自己占利润70%。在线等待回复谢谢律师们。

  另外 4 位律师回答

薛为华   [上海]    400-817-8888

首先,应该明确工人与公司之间的关系究竟是劳动关系还是劳务关系。劳动关系的前提下,才谈的上工伤问题,此时,公司应该为工人购买工伤保险等,按照工伤保险条例等相关规定由工伤保险基金赔付,但如果公司未购买工伤保险,发生工伤应由公司承担相应法律责任。如果是劳务关系的话,不存在工伤问题,但雇主仍应承担相应法律责任。无论哪个关系下,与你们的分配比例没有任何关系。

2012-11-20 13:24:40

杨永俤   [福建]    13906930369

工伤由单位支付医疗费、误工费等。

2012-11-20 15:28:13

陈福猛   [福建]    13606927210

雇员受伤,由雇主承担赔偿责任。

2012-11-21 10:18:46

陈奇斌   [福建]    13720890151

首先,应该明确工人与公司之间的关系究竟是劳动关系还是劳务关系。劳动关系的前提下,才谈的上工伤问题,此时,公司应该为工人购买工伤保险等,按照工伤保险条例等相关规定由工伤保险基金赔付,但如果公司未购买工伤保险,发生工伤应由公司承担相应法律责任。如果是劳务关系的话,不存在工伤问题,但雇主仍应承担相应法律责任。无论哪个关系下,与你们的分配比例没有任何关系。

2012-11-22 18:24:50

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