最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1、你的劳动合同还没有到期，你无须向沈阳劳动仲裁“委员会”提出恢复劳动关系的申请。 2、你不想恢复劳动关系，可提出的双倍赔偿是按照你工作的时间，工作每满一年赔偿你2个月的工资。 3、你主动辞职的，需要提前一个月通知公司，公司无权拖延时间。
2012-11-20 14:58:27
律师您好，百忙之中打扰您了。律师您好，百忙之中打扰您了向您咨询：我的劳动合同还有1年到期，劳动合同中有约定“甲乙双方都有权提前一个月通知对方，即可解除劳动合同”。 请问，我目前工作无差错，只是公司架构调整，有可能重组。 若公司提前1个月通知我解除合同，而我又不想被劝退，我应怎样应对？毕竟面对一个企业，我们个人是弱小的，这种情况没了工作，感觉很不公平。 盼望您从专业角度给予回复，谢谢啊！ 还有几点咨询： 1、若我仍想继续服务公司，则须向沈阳劳动仲裁“委员会”提出恢复劳动关系的申请吗？一般会被支持吧？ 2、若我不想恢复劳动关系，可提出的双倍赔偿是怎样计算的？ 3、若我后期找到了新工作，主动向公司提出辞职申请，是否只须提前一个月书面递交公司申请即可？公司是否是无权无理拖拉的？
1、你的劳动合同还没有到期，你无须向沈阳劳动仲裁“委员会”提出恢复劳动关系的申请。 2、你不想恢复劳动关系，可提出的双倍赔偿是按照你工作的时间，工作每满一年赔偿你2个月的工资。 3、你主动辞职的，需要提前一个月通知公司，公司无权拖延时间。
2012-11-20 14:58:27
