另外 3 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2012-11-21 11:33:06
丁仁玲 [湖南] 13687326539
你们间存在事实劳动合同关系，根据《劳动合同法》，一、用人单位应在劳动者进单位后的一个月内与之签订劳动合同，否则，从第二个月至第十一个月可要求用人单位支付双倍工资。二、用人单位属违法辞退你，你可要求赔偿。三、用人单位未为你缴纳社保，可向劳动监察大队投诉要求为你补缴社保。
2012-11-21 11:38:15
尹兰英 [湖南] 15111339840
试用期是包括在劳动合同期限内的，用人单位应该在与劳动者劳动关系成立之日起一个月内签订书面劳动合同，满一个月后不满一年可以要求双倍工资赔偿。 你可以向当地劳动争议仲裁部门提起劳动仲裁，要求给予赔偿。。
2012-11-21 13:09:21
