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已解决问题

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  劳动问题?

咨询者 : fa412363 - 安徽     时间 : 2012-11-21 16:47:28    状态 : 已解决



我公司因为一些原因无法继续经营,我们职工与公司协商离职。公司应该怎么赔偿?我和公司签了3年合同,已经做2年多,要明年9月份合同才到期,我应该要求公司怎么赔偿?请问是赔偿基本工资还是其他工资。赔偿金应该在多长时间给我

  另外 3 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

按照工作的年限,工作每满一年赔偿一个月的工资,工作满2年的赔偿2个月的工资。

2012-11-21 19:36:32

路焜   [北京]    13811664295

经济补偿金是每满一年支付一个月的工资,工作几年支付几个月的工资,不满一年的,按一年计算。工资应当是全部工资。经济补偿金应当在离职时一并支付。

2012-11-21 20:32:44

宋晓琼   [安徽]    18055563305

经济补偿金是每满一年支付一个月的工资,工作几年支付几个月的工资,不满一年的,按一年计算。工资应当是全部工资。经济补偿金应当在离职时一并支付。

2012-11-22 08:40:33

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