关于劳动赔偿?

咨询者 : fa412573 - 广东时间 : 2012-11-22 11:21:52 状态 : 已解决

我是一名民营企业的普通员工，入职四个多月了，两个月的时候就转正了，现在公司另外的部门有人离职，却要把别人的工作交接给我，工作内容一样，但是加大了我的工作量，我不愿意接手，如果公司解雇我，要赔我吗？赔多少？请各位律师帮帮我！

另外 6 位律师回答

田荣田 [山东] 13563501120

根据规定，解除劳动合同的一方要提前通知对方的，公司解雇你要额外支付你一个月的工资报酬。

2012-11-22 11:37:22

薛为华 [上海] 400-817-8888

劳动合同中对于岗位、工作内容应该有明确约定，用人单位行为属于变更劳动合同的行为，需要和您达成合意，否则，不能随意变更。如果解雇您，属于违法解雇，根据劳动合同法第87条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，按照您的工作年限，为1个月工资。

2012-11-22 11:41:15