法邦网—法律咨询

我在工厂工作1年4个月,工厂从去年6月开厂到今年3月一直未生产,我们这期间不是被外派就是培训，今年3月至9月生产了半年,现工厂基本不生产,国庆之后就没生产过,一直在家休息只拿底薪,工厂要求我们去外地分厂上班,我们不肯,工厂是否可以以此解除劳动合同,是否违法解除? 如果要求赔偿,是否可以要求双倍？如果赔偿1个半月工资,月工资是否可以按照3至9月这生产的半年要求赔偿? 1个月的代通金是否可以要求按9月工资赔偿,因为10,11月都未生产在家休息,都是只拿底薪? 谢谢