在一个单位上班五年后辞职，过了一个月又继续回到原单位上班，又上了一年多，单位效益不好，如果算断工龄，像我这种情况怎么算？而且工资未断，只是中止了二十多天。
你的工龄应该连续计算，从你第一次入职时间开始计算你的工龄。
2012-11-27 20:41:08
你好，连续计算
2012-12-10 16:10:31
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