在一个小厂里工作，进厂当天签合同，6个月内辞工扣1500底薪。一般都不让辞职。本人做了3个月，辞职原因，厂里乱罚款，把以前的计件单价调低，工资不高。 我现在辞职有撒子办法不罚1500，他罚1500触犯法律没
员工正常辞职时用人单位克扣工资1500元的行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
2012-11-28 23:15:31
公司有违法用工情形，可单方解除劳动关系，结清所有工资
2012-11-28 23:30:44
可以离职，离职就罚款没有法律依据。
2012-11-29 10:25:00
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