我想咨询一下，我和劳动公司签订了一份2年的用工合同，现在已经放假三个月了，想问您一下这样的情况可以解除合同并要求补偿吗
公司无故放假，侵犯了你劳动的权利，你可以要求解除合同，要求公司按照《劳动合同法》第47条规定的标准支付你经济补偿金。
2012-11-30 20:06:19
可以要求解除合同并要求补偿金。
2012-11-30 20:35:48
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
2012-11-30 21:24:36
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