我是一名私企的管理者，2010年前在集团的分公司担任总经理助理职务，并与该公司签订劳务合同，但是在2010年就调离到另一个分公司，工作半年后又调到另一家公司，至今已经换了四家分公司，调动也无任何理由，至今无明确的劳务关系，调来调去严重影响到了本人的工作能力的发挥，收入也受到了严重影响，如果我提出辞职，请问，该如何向企业提出赔偿？输入需要咨询的内容！
可以根据劳动合同确定，如果有此规定，是可以调动的
2012-12-03 16:33:48
分公司没有独立的法律地位，该劳动合同仍然可以认为是和总公司签订，所以总公司可以调动
2012-12-16 10:53:55
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