关于档案与合同的问题?

咨询者 : fa124282 - 黑龙江时间 : 2010-07-01 15:57:43 状态 : 已解决

你好,10年5月我离开先前单位(是企业),将关系以调转的方式转到现在单位(私立学校),但没签任何合同与协议.现在已经一个多月了,这一个月我一直上班.我现在走算违约吗?还有学校以办关系为理由,压我们的毕业证和学位证,如果我们不给证件就不给许诺的工资,这样合法吗?

另外 4 位律师回答

田晓峰 [广东] 13590176465

劳动者单方辞职需提前通知单位，试用期是提前3天，合同期提前30日以书面提出。学校做法不合法。

2010-07-01 16:29:13

魏国鹏 [北京] 13121048109

你可以随时离职，不属于违约，只需提前30日通知单位即可，单位无权扣留你们的证件。法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问

2010-07-01 16:58:01

熊世松 [广东] 15818390007

不属于违约

2010-07-01 18:24:48

郭军 [北京] 13269016316

你好！用人单位应当自用工之日起一个月内与你签订劳动合同，用人单位不与你签订劳动合同应当赔偿你双倍工资，并且你可以随时你用人单位解除合同，因为用人单位违法劳动合同法没有与你签订劳动合同，因此你有随时解除权，无需提前一个月通知。学校扣押你的证件属于违法行为，你的证件是你的私人物品，可以要求其返还，若对方不返还可以起诉。

2010-07-02 20:33:47

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