劳动合同纠纷?

咨询者 : fa417734 - 浙江时间 : 2012-12-10 15:42:20 状态 : 已解决

73年出生的,在一家塑料制品工厂工作了12年,在98年、02年、10年三次续签合同,因长期从事喷沙工作,于10年12月查出三期肺癌,而停止工作住院治疗,11年8月公司以无能力工作为由单方宣布解聘,并停止支付工资,也不再报销医药费用。请问可以向公司主张哪些权益,为什么,具体怎么操作

另外 7 位律师回答

薛为华 [上海] 400-817-8888

这属于职业病处理问题，企业做法违法。建议申请职业病鉴定并依据鉴定结果向公司主张合法权益。

2012-12-10 15:47:53

曲延兴 [山东] 18663820617

关键要看三期肺癌是不是由于长期从事喷砂造成的的，如果是的话，应属于工伤，如果是工伤，首先可以要求公司恢复劳动关系。如果不是工伤，对于疾病，应首先确定医疗期，要医疗期内是不能解除劳动关系的，如果医疗期满，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，公司是可以解除劳动关系的，但应支付经济成分补偿，对于特殊疾病，还应支付医疗补助。

2012-12-10 15:54:18