收购旧公司、工龄赔偿问题?

咨询者 : zhuqide - 广东时间 : 2012-12-10 19:53:00 状态 : 已解决

在原公司工作4年后，原公司被另一公司收购，旧公司没有提出任何工龄补偿，然后新公司与我们签订3年合同，本人至今在新公司工作还剩2个月合同就到期，新公司想在年底前与我解除劳动合同，请问我现在可以获得多少个月的赔偿？在旧公司的4年工龄是否有效，新公司是否需要一并补偿?

另外 3 位律师回答

你的前后劳动关系是延续的，原来公司的4年工龄可以连续计算，应该按照7年的工龄对你进行经济赔偿。

2012-12-10 20:52:32

劳动年限可以可以连续计算。

2012-12-10 22:12:47

工龄连续计算。有效。协商终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。工作满一年支付一个月法定工资。

2012-12-11 08:00:09