合同纠纷?

咨询者 : jiajin310 - 辽宁时间 : 2012-12-13 10:26:27 状态 : 已解决

本公司还没有成立,但是和一个集团公司合作，他们帮发工资。但是在一年前就已经请有员工开始工作了,但是没有成立公司,所以劳动合同也没有签??这样合法吗?还有就是因某位员工每个月经常迟到,请假平均每个月5-6次,现在想解聘这名员工,这样是否合法??

最佳答案

你好！没有签订劳动合同的做法是违法的，虽然公司没有成立，但是只要建立了劳动关系就应当签订劳动合同。员工迟到和请假行为如果违反了公司劳动纪律和规章制度，根据劳动纪律和规章制度的规定可以解除劳动合同。

2012-12-13 11:22:23

公司属于设立中公司，与员工存在雇佣劳动关系，如果员工出现严重违反劳动纪律的行为，可以通知当事人解除雇佣合同。

2012-12-13 11:16:53

应该签订劳动合同，可以以企业规章制度和法律法规予以解聘

2012-12-13 12:17:21