单位强制变更工作时间。?

咨询者 : fa418591 - 吉林时间 : 2012-12-13 10:39:46 状态 : 已解决

您好，我之前来单位的时候签合同了，但合同上没有写明工作时间，是上两天休两天的，早7：30-17：30，但现在要改成7：30-16：30双休的工作形式，由于我之前是每月休息15天，现在领导让正常双休，我不想这么上班，但领导说是单位就这么安排的，没办法改变，也不会涨工资，我这种情况合理么？

另外 2 位律师回答

只要不超过8小时，劳动合同时间安排是合理的，但因为劳动时间比原来增加很多，你可与单位协商增加相应劳动报酬，如协商未果，可申请劳动仲裁解决。

2012-12-13 10:49:18

单位的做法不违反劳动法和劳动合同法的规定，应当是合法的。

2012-12-13 11:19:56